科 教 部

科教部主要任务包括负责制定及贯彻执行医院科教计划，落实医院各项科教制度并使之符合全院教学、科研、学术发展的要求和各项规定。目前科教部主要工作分为科研、毕业后教育、院校教育及继续教育等方面。

一、科研工作

科教部负责全院各级科研项目的申报管理。我院近3年成功立项3项市级科研项目，获6.5万元经费资助。全院共发表90余篇论文（其中SCI收录论文3篇）、专著8部，申请实用新型专专利6项。我院制定了较为完善的《医院科研工作奖励制度》，大力地推动科研人员参与科研的积极性。

二、毕业后教育

我院2020年3月获批贵州省第二批助理全科医生培训基地，我院一直十分重视医学培训工作，已将助理全科医生培训工作作为医院的基本教学任务之一；医院实行院长负责制，由院长任基地主任、分管领导领导任教学主任、科教部主任任教学秘书，党委行政紧密配合，由业务院长分管助理全科医生临床培训工作，科教部有专人负责组织与协调；连续四年完成本省分配的招生任务。助理全科医学教学的指导老师有60余名，均为大学本科或硕士毕业，其中已获国家级师资的有11人，省级师资的有49人，有丰富的临床教学和带教经验；近两年助理全科医生参加助理全科规培医生培训结业考核，通过率为100%。

三、院校教育

我院2020年6月29日成为遵义医科大学附属湄潭医院。2020年7月25日成为浙江大学医学院教学医院。每年接收遵义医科大学、遵义医科大学科技学院、遵义医药高等专科学院以及其他零散实习生约150余名。

四、继续教育

科教部负责全院继续医学教育项目的管理。 每年共举办院内培训20余场，院外专家来院讲座10余场，参加学习人员达5000余人次。每年组织全院临床、医技组“三基三严”理论和技术操作考试各1次。每年派遣50余名专业技术人员外出进修学习和短期培训，按照医院《外出进修、学习人员管理办法》要求对其进行考核。我院专业技术人员年度继续教育覆盖面达99%以上。此外，科教部还负责全院卫生计生专业技术人员继续医学教育学分管理，学分达标率在97%以上。

除上述工作外，科教部还承担临床技能培训室、图书馆管理、学术管理委员会、伦理管理委员会、科学技术协会等工作。